Obchodní právo
Obchodně – právní poradenství
1) Tvorba a revize obchodních smluv a jiných dokumentů
- Tvorba a revize kupní smlouvy, smlouvy o dílo, nájemní smlouvy, darovací smlouvy, rámcové smlouvy o spolupráci, smlouvy o zajištění reklamní služeb, smlouva o advokátní úschově,
- Odborné posouzení obchodních závazkových vztahů a navržení možností jejich optimalizace
2) Právní agenda spojená s chodem a přeměnou společnosti
- zakládání, přeměna obchodních společností a družstev (fúze, rozdělení, převod jmění na společníka, změna právní formy),
- zastupování při podání návrhu na zápis, změnu nebo výmaz údajů do obchodního rejstříku (při změně statutárních orgánů společnosti, snížení nebo zvýšení základního kapitálu společnosti, změně sídla nebo obchodní firmy)
- příprava právních úkonů spojených se schůzí představenstev, valných hromad a členských schůzí, a dispozicemi s obchodními podíly, členskými právy a akciemi v obchodních společnostech a družstvech
- prodej, zánik a likvidace obchodních společností a družstev
3) Zastupování v obchodněprávních sporech
- zastupování při soudních, mimosoudních a mediačních jednáních
- uplatnění majetkových a nemajetkových nároků a ochrany klienta při nekalé soutěži, ochrana obchodní firmy a dobrého jména
- vymáhání škody a jiných pohledávek vzniklých z obchodních závazkových vztahů (viz Vymáhání pohledávek)
Pracovně- právní poradenství
1) Příprava pracovněprávní dokumentace
- příprava a revize podkladů k úpravě pracovněprávní vztahů – pracovních smluv, dohod o provedení práce, dohod o pracovní činnosti, „manažerských smluv“ a smluv o výkonu funkce (zejm. konkurenčních doložek, dohod o mlčelivosti), dohod o odpovědnosti zaměstnanců za škodu a ztrátu svěřených věcí
- analýza pracovněprávních vztahů, asistence při přípravě a revizi interních předpisů a pracovních řádů zaměstnavatele, asistence při kolektivním vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv
2) Řešení pracovněprávních sporů
- řešení pracovně-právních sporů při rozvázání pracovního poměru (výpověď zaměstnance nebo zaměstnavatele, dohoda o ukončení pracovního poměru, odvolání vedoucího zaměstnance, hromadné propouštění, právo na odstupné zaměstnance)
- řešení pracovních úrazů a náhrad škody při újmě na zdraví či tzv. “nemocech z povolání”
- zastupování zaměstnavatelů v řízeních o náhradu škody způsobené zaměstnancem
3) Právní pomoc při zaměstnávání cizinců
- analýza právních aspektů zaměstnávání cizinců, vysílání zaměstnanců do zahraničí, problematika získávání zaměstnanců od agentur práce
- právní poradenství zaměstnancům při získání zaměstnanecké karty, modré karty, uznávání odborné kvalifikace a odborné praxe